2016年国考面试：审计署面试侧重实践考查

本文摘要：部委名称：审计报告试镜形式：结构化试镜居多试镜时间：4至5题;20至25分钟常考题型：六大类试镜题型;注重实践中实地考察;题目与审核涉及较小;的组织管理题目较多公务员考试试镜主要还包括结构化试镜和无领导小组讨论两种考查形式。当前国家审计署试镜主要以结构化居多。通过对国家审计署面试题目的统计分析可以显现出，结构化试镜题目大体分成以下六类：的组织管理、人际沟通、综合分析、应急突发事件、自我理解与职位给定、情景仿真六大类。

部委名称：审计报告试镜形式：结构化试镜居多试镜时间：4至5题;20至25分钟常考题型：六大类试镜题型;注重实践中实地考察;题目与审核涉及较小;的组织管理题目较多公务员考试试镜主要还包括结构化试镜和无领导小组讨论两种考查形式。当前国家审计署试镜主要以结构化居多。通过对国家审计署面试题目的统计分析可以显现出，结构化试镜题目大体分成以下六类：的组织管理、人际沟通、综合分析、应急突发事件、自我理解与职位给定、情景仿真六大类。通过对2010年至2014年面试题目的分析研究，我们总结出有审计报告试镜结构化试题产于规律。

从五年试题总数来看，各类题型所占到比例如下图右图：从上图中我们需要找到，审计报告试镜命题覆盖面广，各种题型经常出现比例差异较小，据此，我们可以大体推断出有2016年审计报告试镜题目中各类题型的经常出现几率，对于试镜订正来说，这一点至关重要。考情规律一：题型产于不平衡，注重实践中实地考察从审计报告的考题产于来看，该部门并不特别强调各题型的平衡实地考察，反而反映出有各题型差异较小的特征。

由上图我们找到，审计报告的试镜题目，综合分析题目的占到较为较少，而人际沟通、的组织管理的题目实地考察较多，且基本是将题目情景设置为审核工作人员的日常工作情景，如审核项目涉及工作的积极开展，如审计工作中遇上的一些艰难和棘手事件。这解释该部门的考试，更为侧重于试题的实践中和办事能力，期望试题在转入单位之后，需要有效地协商同事之间的关系并且脚踏实地地工作。

所以，试题在答题的时候，必须更为引人注目自己的实践中能力。考情规律二：题目与审核涉及较小，反映一定的专业性从历年的考题来看，审计报告的题目尤其侧重于审核涉及题目的实地考察，试镜命题往往反映出有专业性。

比如“某县再次发生旱灾，财政拨款20万元，拒绝给灾情群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金派发情况，直说你将用何种方式保证收集数据的真实性?”、“你是县审计局工作人员，县里划拨中小学生每人600元餐饮补贴，领导要你去调查理解补贴资金的管理和用于情况，直说你如何积极开展?”。在这种题目的答题中，试题一定要需要反映出有专业性，这样才能合乎题目的拒绝。考情规律三：的组织管理题目较多，注重细节实地考察的组织管理题目分成宏观型和微观型两种，宏观型侧重实地考察的组织原始活动的能力，而微观型则必须试题对活动中的某个环节展开更为精细的处置。审计报告的考试的组织管理题目占到较为大，同时侧重于微观型题目的测查即对试题办事处置重难点能力的实地考察。

比如，如何“确保搜集数据的真实性?”、“在河流污染环境审核中，你如何核查?”等。考情规律四：自我理解题目占到比大，出题形式中规中矩从考题分析来看，审计报告中自我理解的题目占到较为大，基本上归属于必考题型。但是，与其他部门考试中经常出现的自我理解题目一样，该部门考试时自我理解题目创新性并不大，出题模式中规中矩，很更容易展开试题的打算。比如“谈谈录取审计报告的原因?”“请求融合亲身经历描写一下你最顺利的一件事”等等。

试题在打算试镜时，可以事前对涉及话题展开打算，到考场上加以提到。考情规律五：专业题目较多，出题形式多样审计报告作为一个专业性较为强劲的部门，尤其侧重对试题专业题目的实地考察，上图中的“其他”类占到比15.38%，大部分都归属于有一定专业性的题型。比如“经营风险及其危害，以及在次贷危机中的展现出。”“金融危机后我国实施了哪些财政政策?获得了哪些效果?”这些题目就是对试题专业性的实地考察。

但是，我们也找到，这些专业性的题目都不是对高深理论的实地考察，更加侧重于经济学常识和政策热点的实地考察，这也就告诉他我们，试题在打算试镜时，不能杀看专业书籍，而是对宏观经济形势和国家在经济方面的大政方针有更进一步的做到。同时也要留意在平时对经济类时政热点的注目。

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